Al via il piano formativo ideato da Coldiretti Verona e BCC Veneta per affiancare le imprese agricole nel delicato momento del passaggio generazionale. Un’iniziativa che mira a fornire agli imprenditori gli strumenti necessari per affrontare con consapevolezza le decisioni cruciali che riguardano il futuro delle loro aziende e delle famiglie.
“Prima o poi tutti gli imprenditori si trovano a dover fare scelte decisive per il futuro della propria azienda e della propria famiglia,” spiega Alex Vantini, Presidente di Coldiretti Verona. “Spesso, però, queste scelte vengono fatte senza la giusta consapevolezza, con conseguenze pesanti per gli eredi.”
Il progetto coinvolgerà i funzionari di Coldiretti Verona e BCC Veneta in un percorso di formazione che si estenderà nei prossimi mesi, con l’obiettivo di garantire la continuità aziendale e familiare, salvaguardando al contempo il territorio e la comunità.
Una rete di esperti per un progetto completo
Oltre ai funzionari delle due organizzazioni, il piano vede la partecipazione di esperti di fama come Franco Cesaro, docente alla Statale di Milano e mediatore generazionale, e Gianfranco Ferrarini, socio senior di Effepartners. Questi professionisti esploreranno i molteplici aspetti legati alla transizione generazionale, comprese le questioni economiche, la gestione dei beni, i valori familiari e le relazioni.
Formazione per supportare consulenti e imprenditori
Il programma prevede una formazione mirata per i funzionari di Coldiretti e i responsabili di filiale di BCC Veneta, al fine di renderli punti di riferimento preziosi sul territorio. La loro preparazione permetterà di migliorare i servizi di consulenza offerti agli associati. Sono previsti incontri di formazione per piccoli gruppi di imprenditori familiari, ma anche eventi pubblici per sensibilizzare una platea più ampia.
Le tematiche affrontate durante la formazione includono la messa in sicurezza del patrimonio aziendale, il raggiungimento di un equilibrio finanziario e giuridico, la selezione del successore più adatto e la gestione del potere, con l’obiettivo di sostenere l’autonomia decisionale dei nuovi imprenditori.
Una sfida importante per le imprese familiari veronesi
Nella provincia di Verona, l’86% delle aziende è a conduzione familiare, ma solo il 9% di queste riesce a superare la terza generazione. “La nostra missione è affiancare gli associati in ogni fase della loro vita imprenditoriale, soprattutto in quelle più delicate, per garantire la longevità delle loro aziende,” afferma Vantini.
Flavio Piva, Presidente di BCC Veneta, aggiunge: “La continuità d’impresa è fondamentale per le aziende venete. La nostra banca, da sempre vicina agli imprenditori del territorio, vuole offrire soluzioni adeguate e strumenti di consulenza per sostenere una cultura aziendale solida e duratura.”
