Il ministero del Lavoro assegna un marchio di qualità a chi valorizza le donne. Valorizzare le competenze femminili in azienda potrebbe essere conveniente, oltre che un segnale di civiltà. E’ infatti in arrivo un marchio di qualità: “Bollino rosa – SONO”, che indica l’obiettivo da raggiungere e cioè “Stesse Opportunità Nuove Opportunità”.[//] A creare questa occasione è il ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale che ha indetto un avviso pubblico di manifestazione d’interesse per partecipare ad una sperimentazione. Si tratta di un sistema di certificazione di qualità delle imprese in materia di pari opportunità di genere, aperto a tutte le aziende pubbliche e private e finalizzato allo sviluppo di un sistema premiante per le aziende che adottano politiche di non discriminazione e di valorizzazione delle competenze femminili. Le aziende saranno accompagnate dal ministero nelle diverse fasi di verifica e/o costruzione dei requisiti per la certificazione. L’audit si svilupperà attraverso una verifica guidata e organizzata da auditors tramite un sistema di indicatori messi a punto da un gruppo multidisciplinare di esperti del ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. Le imprese che intendono candidarsi alla sperimentazione del sistema di certificazione devono far pervenire le domande di adesione entro il giorno 1 ottobre 2007 alle ore 12.00 al ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. Per saperne di più è possibile rivolgersi agli uffici della Provincia, consigliera di parità Luisa Perini (telefono 045/9288887; consigliera.parita@provincia.vr.it), oppure sul sito, http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/News/notiziaavvisopubblicobollinorosa.htm