Martedì 15 aprile 2008. Eurosportello presenta il progetto europeo per valorizzare il ruolo dei dipendenti che superano la quarantina. Il lavoratore over45: un valore aggiunto per il Made in Italy, una risorsa per l’economia del tessile e del calzaturiero, settori che risentono fortemente della concorrenza dei Paesi emergenti e che richiedono elevate qualità produttive. Il progetto “Flessibilmente Oltre”, finanziato dall’Unione Europea che vede come capofila il Politecnico Calzaturiero e come partner Eurosportello del Veneto, [//]si pone l’obiettivo di ideare e sperimentare innovativi modelli di organizzazione aziendale per valorizzare il ruolo del lavoratore anziano, al fine di consentire la sua permanenza nel mondo del lavoro oltre l’età pensionabile.
“Valorizzazione del lavoratore over45 nell’impresa veneta: metodologie di intervento a confronto”
Martedì 15 aprile, ore 10.00, presso la sala Europa di Unioncamere del Veneto Parco Vega – Edificio Lybra – Via delle Industrie 19/c Programma: 10.00 Saluti di Gian Angelo Bellati, direttore di Unioncamere – Eurosportello del Veneto; Mario Zambelli, Politecnico Calzaturiero e responsabile del progetto 10.45 La nuova programmazione dei fondi strutturali 2007-13 per la permanenza al lavoro e la valorizzazione dei lavoratori “anziani” – Angelo Turri, direzione Lavoro Regione del Veneto 11.10 L’esperienza di Veneto Lavoro a favore dei lavoratori over 45, Sergio Rosato, Veneto Lavoro 11.30 “Flessibilmente Oltre”: la metodologia di intervento per la valorizzazione dei lavoratori over 45 nelle imprese venete – Walter Macorig, consulente Politecnico Calzaturiero
Seguiranno presentazione di un caso aziendale e interventi delle organizzazioni sindacali regionali
